Wissen
Zentrale Begriffe aus Verhandlungs-Intelligenz und deutschen Tarifverhandlungen; kurz erklärt für alle, die Tarifentscheidungen vorbereiten. EmplYze übersetzt Fachsprache in nachvollziehbare Modellierung, keine isolierte Tabellenarbeit.
Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft über tarifliche Bedingungen.
In Deutschland regeln Tarifverhandlungen typischerweise Löhne, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen und Laufzeiten von Tarifverträgen. EmplYze unterstützt die Vorbereitung mit Szenarien, Risikoeinschätzung und Entscheidungsbriefings; ohne Rechtsberatung zu ersetzen.
In EmplYze: NI-Workspace, Verhandlungskontext
Strukturierte Analyse von Verhandlungslagen für Führung und HR.
NI bündelt Marktdruck, Unternehmenskontext, Streikrisiko und Szenariovergleiche in einem prüfbaren Briefing. Ziel ist schnellere, nachvollziehbare Entscheidungsunterstützung vor und während der Verhandlung.
In EmplYze: Dashboard · Tarifrunde starten
Modellbasierte Einschätzung der Wahrscheinlichkeit arbeitskampfbedingter Unterbrechungen.
Das Streikrisiko in EmplYze leitet sich aus Kontextfaktoren (Branche, Tarifbindung, Verhandlungsverlauf, Signale) ab und wird als Band (z. B. niedrig/mittel/hoch) mit Unsicherheitshinweis dargestellt. Es ist indikativ, keine Prognosegarantie.
In EmplYze: Streikrisiko-Analyse, KPI-Dashboard
Anteil der Belegschaft, der unter einen Tarifvertrag fällt.
Die Tarifbindung beeinflusht Verhandlungslogik und Streikannahmen. In NI wird sie als strukturierter Kontextparameter erfasst, nicht als Einzelpersonendaten.
In EmplYze: Unternehmensprofil · Verhandlungskontext
Nebeneinanderstellung von Verhandlungsoptionen mit Kosten- und Risikowirkung.
Mehrere Verhandlungsszenarien (z. B. Angebot, Gegenvorschlag, Kompromiss) werden rangiert und verglichen, damit Vorstände Trade-offs vor dem Termin verstehen.
In EmplYze: Szenario-Optimierung, Executive Brief
Kompakte Vorstands-Zusammenfassung mit Maßnahmen und Restriktionen.
Das Briefing fasst Kernergebnisse, Druckpunkte und empfohlene nächste Schritte für HR, Legal und Führung zusammen; exportierbar als PDF.
In EmplYze: NI-Export · Vorstands-Briefing
Jährliche Sonderzahlung, häufig tariflich geregelt.
In deutschen Tarifverhandlungen ist Weihnachtsgeld ein zentraler Kostenhebel. NI modelliert die Wirkung auf Gesamtkosten neben Grundentgelt und anderen Zusatzleistungen.
In EmplYze: Kostenmodell · Benefits
Zusatzleistung zum Urlaubsanspruch, tariflich verbreitet.
Urlaubsgeld erhöht die effektive Vergütung und wird in Szenariorechnungen zusammen mit Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen betrachtet.
In EmplYze: Kostenmodell
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung der Beschäftigten.
VWL sind ein wiederkehrendes Verhandlungsthema. In aggregierten NI-Modellen fließen sie als strukturierter Kostenblock ein; ohne Einzelpersonendaten.
In EmplYze: Benefits · Gesamtkosten
Faktoren, die die Verhandlungsposition verschärfen oder entspannen.
Druckpunkte können Marktlage, Fachkräftemangel, Vorverhandlungen oder öffentliche Wahrnehmung sein. NI macht sie für die Kommunikation auf Führungsebene explizit.
In EmplYze: NI-Analyse · Briefing
Kollektivrechtliche Vereinbarung über Arbeitsbedingungen.
Laufzeit, Öffnungsklauseln und Inhalt eines Tarifvertrags rahmen jede Verhandlungsstrategie. EmplYze dokumentiert Annahmen transparent im Briefing.
Verhandlungspartner auf Arbeitnehmerseite.
Gewerkschaftliche Forderungen und Kommunikation werden als Verhandlungskontext strukturiert; nicht als Rechtsbewertung einzelner Positionen.
In EmplYze: Union / Tarifverhandlung Kontext
Deutschland, Österreich, Schweiz als Zielregion.
NI ist auf DACH-Industrie und öffentlichen Sektor ausgerichtet; Begriffe wie Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt sind regional unterschiedlich relevant.
Tarifrunde mit Entscheidungskompass vorbereiten?
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