Einordnung

Diese Kurzfassung erläutert die datenschutzrechtliche Einordnung von EmplYze Negotiation Intelligence (NI) für Tarifverhandlungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie ersetzt keine vollständige Datenschutz-Folgenabschätzung im Sinne von Art. 35 DSGVO, sondern gibt Ihnen eine verständliche Orientierung.

Verarbeitungszweck

NI unterstützt Führungskräfte und Verhandlungsteams mit modellbasierten Einschätzungen zu Streikrisiko, Kostenwirkung und Szenarien; auf Basis aggregierter Unternehmens- und Tarifparameter, ohne Personenbezug auf Ebene einzelner Beschäftigter.

Datensparsamkeit im Standard

• Kein Dokumenten-Tresor und kein Datei-Upload mit personenbezogenen Inhalten im Standard-Wizard.
• Nur Summen und Bandbreiten: Belegschaft, durchschnittliches Entgelt, Forderungen, Angebote.
• Sitzungsbezogene Verarbeitung für die aktuelle Analyse; keine unnötige Speicherung von Rohdokumenten.

Anonymisierte Branchenreferenzwerte

Mit Nutzung von Negotiation Intelligence fließen ausschließlich anonymisierte, nicht rückführbare Ergebniskennzahlen (z. B. Sektor, Tarifkontext, Forderungs- und Ergebnisbandbreiten) in verbesserte Referenzwerte ein. Es werden keine Unternehmensnamen gespeichert; eine Zuordnung zu Ihrer Organisation ist nach der Anonymisierung ausgeschlossen. Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. f DSGVO. Widerruf für künftige Verarbeitung jederzeit im Profil unter Einstellungen; Details in den Datenschutzhinweisen.

Auftragsverarbeitung und Drittlandtransfers

Für Betrieb, Speicherung, Zahlung und optionale KI-Funktionen setzen wir vertraglich nach Art. 28 DSGVO gebundene Dienstleister ein. Sofern Verarbeitungen außerhalb des EWR stattfinden, erfolgen sie auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln (Modul 2, Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914) mit dokumentiertem Transfer Impact Assessment.

KI-Verordnung (VO (EU) 2024/1689)

NI fällt nicht unter Anhang III (Hochrisiko-Systeme). Es trifft keine Einzelfallentscheidungen über natürliche Personen. Es gelten die Transparenzpflichten nach Art. 50: KI-generierte Texte sind im Produkt als solche gekennzeichnet; Optimierungsvorschläge werden nur auf ausdrückliche Nutzeraktion ausgeführt.

Ihre Rechte

Sie können Konto und personenbezogene Profildaten im Profil löschen. Anonymisierte Vergleichsbeiträge sind danach nicht mehr einer Person oder Firma zuordenbar.